Spoločne
Keď hovoríme o „My, Swietelsky“, nemáme na mysli zakladateľov spoločnosti , ale všetkých, ktorí pracujú v našej skupine spoločností.
Oblasti záujmu spoločenskej zodpovednosti
- Moderná politika ľudských zdrojov zameraná na výzvy trhu práce
- Zavedenie flexibilných modelov pracovného času (vrátane modelov zamestnávania primeraných veku)
- Iniciatíva v oblasti odborného vzdelávania s cieľom vychovávať kvalifikovaných pracovníkov budúcnosti
- Poskytovanie možností odborného vzdelávania, ďalšieho vzdelávania a rozvoja pre všetkých zamestnancov
- Podpora žien v stavebníctve
- Zlepšovanie komunikácie a transparentnosti – so zameraním na pracovníkov
- Znižovanie počtu pracovných úrazov, najmä vážnych úrazov, prostredníctvom zvyšovania povedomia a zavádzania osvedčených postupov
Viac informácií o spolupráci v spoločnosti SWIETELSKY nájdete v našej aktuálnej Správe o udržateľnosti (od strany 168).
„Filozofia, ktorú ako zamestnávateľ zastávame, motivuje našich zamestnancov, ktorí zostávajú spoločnosti verní nadpriemerne dlho. Pretože sú tým najcennejším , čo ako stavebnáskupina máme k dispozícii, robí nás to úspešnými.“
Mag. Clemens Kukacka, riaditeľ oddelenia ľudských zdrojov
KontaktČísla, údaje a fakty
V tejto obrazovej galérii by sme vám chceli poskytnúť dôležité čísla, údaje a fakty týkajúce sa príslušnej kapitoly zo správy o trvalej udržateľnosti.
01/05
